śmierc osoby ubezpieczonej a emerytura w Niemczech

Szukasz elastycznego funduszu emerytalnego i zadajesz sobie pytania dotyczace przypadkow w czasie trwania funduszu emerytalnego oraz jakie sa możliwości wynikające z funduszu emerytalnego? Co sie dzieje ze zgromadzonym kapitałem w przypadku śmierci osoby ubezpieczonej?

Przypadek śmierci przed wiekiem emerytalnym:
•Wskazany spadkobierca otrzyma dotychczas skumulowany kapitał bądź miesięczną rentę do wysokości kapitału.

Przypadek śmierci, po przejściu na emeryturę:
•Zostanie wypłacana comiesięczna renta wraz z odsetkami, dla wskazanej przy podpisaniu umowy osoby, do końca okresu gwarancji emerytalnej: 20 lat

Możliwości wynikające z funduszu emerytalnego:
•Elastyczne przejście na emeryturę: możliwe już od 62. roku życia
•Zwiększenie/zmniejszenie składki przez cały rok
•Po roku płacenia składek możliwość przerwania/zawieszenia płatności składek emerytalnych (do 24 miesięcy)
•W razie potrzeby możliwość wcześniejszej wypłaty części kapitału (przed wiekiem emerytalnym) nawet 2 razy w roku
•Możliwość wyboru automatycznego dopasowania do inflacji
•Możliwość dodatkowego ubezpieczenia wypadkowego, w razie śmierci oraz innych członków rodziny
•Możliwość wypowiedzenia funduszu emerytalnego (obowiązuje okres 3-miesięczny)

Ubezpieczenie chorobowe

W Niemczech istnieje obowiązek ubezpieczenia zdrowotnego dla wszystkich osób mieszkających w Niemczech. Jeżeli zawarcie ubezpieczenia ma miejsce później niż w przeciągu miesiąca od momentu obowiązku jego zawarcia, są Państwo zobowiązani do uregulowania zaległych składek! (§193 VVG).

 Maja państwo dwie możliwości ubezpieczenia się w Niemczech:

 1.Prywatne ubezpieczenie zdrowotne (PKV – Private Krankenversicherung): Jest przeznaczone przede wszystkim dla osób prowadzących własną działalność gospodarczą (Gewerbe), wykonujących wolne zawody oraz pracują na stanowiskach urzędniczych.
W naszej ofercie ubezpieczeń znajda Państwo korzystną taryfę ubezpieczenia zdrowotnego dla obcokrajowców:
• Bez nadpłaty zaległych składek
• Bez konieczności badania lekarskiego i stomatologicznego
• Gwarantowana stabilność składki
• bez konieczności zawierania umowy na wypadek wymagania opieki
• ważne we wszystkich krajach Unii Europejskiej
• Składki na ubezpieczenie zdrowotne i wypadkowe można odliczyć od podatku.


2. Państwowe ubezpieczenie zdrowotne (GKV - Gesetzliche Krankenversicherung): Osoby zatrudnione, które zarabiają poniżej 50.850 Euro brutto w roku lub 4.237 Euro brutto miesięcznie podlegają pod państwowe ubezpieczenie zdrowotne i nie mają możliwości zmiany na ubezpieczenie prywatne. W państwowych kasach, inaczej naliczana jest składka na ubezpieczenie niż w prywatnej ubezpieczalni. Wysokość jej zależy od wysokości miesięcznego wynagrodzenia. Nie ma wpływu czy jest się kobietą, mężczyzną, osobą młodą czy starszą. Stawka na ubezpieczenie w Niemczech jest na poziomie 15,5% dochodu osoby zatrudnionej. Do państwowego, obowiązkowego ubezpieczenia są zaliczane również takie osoby, które od ponad roku nie mają stałego zatrudnienia. Osoby prowadzące własną firmę lub wykonujące tzw. wolny zawód w Niemczech mają prawo dobrowolnie ubezpieczyć się w państwowej kasie chorych. Przed zdecydowaniem się na społeczne ubezpieczenie w Niemczech dobrze jest wcześniej porównać świadczenia i ceny w prywatnych ubezpieczalniach.

Przedstawimy Państwu bezpłatną ofertę ubezpieczenia zarówno ubezpieczalni państwowych jak i prywatnych. Ubezpieczamy pracowników pracujących na terenie Niemiec.


Ubezpieczenie panstwowe czy prywatne?

Szukasz taniego ubezpieczenia dla siebie lub rodziny? Zastanawiasz sie, ktore ubezpieczenie zdrowotne w Niemczech bedzie dla Ciebie korzystniejsze: prywatne lub panstwowe?

Zglos sie do nas! Bezplatnie pomozemy w wyborze korzystnej oferty jak i dokonaniu wszelkich formalnosci.

Kooperujemy rowniez z ubezpieczalniami w Niemczech, ktore oferuja serwis w jezyku polskim!

Szybko i profesjonalnie!

Pozdrawiam
Martyna Orlowska


Oferta specjalna do 30.09.2014

Jesteś ubezpieczony od 18 miesięcy państwowo w Niemczech?

Jeżeli odpowiesz 3 x TAK na poniższe pytania, otrzymasz 200 € gotówki! Dzieci do 18 roku zycia otrzymają 100 € gotówki!

1. Chodzę na badania kontrolne do lekarza
2. Nie pale papierosów
3. Mam prawidłowe ciśnienie
4. Moje BMI jest w normie
5. Biorę udział w kursach zdrowotnych
6. Inwestuje w dodatkową opiekę stomatologiczną
7. Uprawiam systematycznie sport
8. Chodzę profilaktycznie do stomatologa
9. Posiadam aktualną kartę szczepień

Jezeli trzy razy odpowiedziales TAK zglos sie do nas aby dowiedziec sie jak otrzymac premie!

Martyna Orlowska

m.orlowska@office-pro.eu


Tanie ubezpieczenie a wkład własny

Zastanawiają się Państwo dlaczego niektóre ubezpieczalnie oferują bardzo konkurencyjne ceny składek miesięcznych?

Na co warto zwrócić szczególna uwagę podpisując polisę ubezpieczeniową?
Bardzo ważnym czynnikiem, który wpływa na wysokość stawki składki miesięcznej ubezpieczenia jest wkład własny. Oznacza to, iż do pewnej kwoty osoba ubezpieczona jest zobowiązana do pokrycia kosztów czy szkód wyrządzonych z własnej kieszeni. Chcesz się dowiedzieć czy Twoje ubezpieczenie zawiera wkład własny (Selbstbeteiligung)? Bezpłatnie sprawdzimy Twoja polisę!

Ubezpieczenie w Niemczech

UBEZPIECZENIA W NIEMCZECH
Doradztwo ubezpieczeniowe na terenie Niemiec

Martyna Orlowska
Graeffstr. 5, 50823 Köln
Schönbornstr. 1, 54295 Trier
Spaldingstr. 130-136, 20097 Hamburg

Tel.: 0651 69936254
Mobil: 01713405874
E-Mail: m.orlowska@office-pro.eu

Poszukujemy samodzielnych współpracowników chętnych do pracy biurowej na terenie miast: Kolonia, Trier oraz Hamburg!




  • dobra znajomość języka niemieckiego
  • umiejętność pracy samodzielnej oraz w zespole
  • umiejętność obsługi komputera
  • motywacja i chęć rozwoju osobistego
  • brak negatywnych wpisów do "Schufy"
Oferujemy:
  • Bezpłatne szkolenia
  • Możliwości rozwoju w różnych dziedzinach: Marketing, Organizacja, Controlling, Reklama, profesjonalne doradztwo klienta
  • Długoterminowy model rozwoju kariery
  • Elastyczne godziny pracy
  • Możliwość pracy na pełen etat oraz jako Nebenjob
CV proszę wysyłać na maila: m.orlowska@office-pro.eu

Basis Rente: jak uniknąc podatku na Gewerbie!

Basis Rente potocznie znana jako Rürup Rente, została wprowadzona w Niemczech w 2005 roku przez ekonoma Bert Rürup, jako forma prywatnego funduszu emerytalnego z korzyściami podatkowymi.
Obok renty zakładowej (Betriebliche Altersvorsorge) i Riester-Rente stanowi trzeci filar „klasycznego” funduszu emerytalnego. Basis Rente ze względu na formę opodatkowania oraz warunki umowy jest niedrogą alternatywą kierowana szczególnie do osób, które w fazie akumulacji kapitału emerytalnego maja wysoki dochód z samodzielnej działalności gospodarczej i brak możliwości skorzystania z Riester Rente, gdyż nie odprowadzają składek socjalnych do państwowego funduszu emerytalnego.
Jedna z różnic Basis Rente w porównaniu do państwowej emerytury, jest fakt, iż Basis Rente ma indywidualne pokrycie kapitałowe i składki są odprowadzane bezpośrednio na konto emerytalne osoby ubezpieczonej a nie jak w przypadku funduszu państwowego, gdzie składki służą pokryciu aktualnego wypłacaniu emerytur dla osób, które skończyły prace zawodową (Umlageverfahren).
Oszczędzony w fazie akumulacji kapitał jest wypłacany comiesięcznie w formie dożywotniej emerytury, nie ma możliwości wypłaty całości kapitału na raz, tak jak jest to w prywatnych funduszach.

Warunki zawarcia umowy:
•Składki wpłacone na Basis Rente można odpisać od podatku pod następującymi warunkami:
•Kwota maksymalna, która można odpisać od podatku w roku to 20.000 € dla osób samotnych i 40.000 € dla par małżeńskich
•Emerytura może być wypłacana tylko miesięcznie
•Kapitał, który zostanie oszczędzony przysługuje osobie, która jest osoba ubezpieczona (Versicherungsnehmer)
•Osoba ubezpieczona w momencie podpisania umowy nie może mieć więcej niż 62 lata
Oszczędności podatkowe:
•Faza oszczędności kapitału:
Składki na Basis Rente, tak samo jak składki do państwowego funduszu emerytalnego  można odpisać od podatku jako Sonderausgabe
•W roku 2005 można było odpisać 60% wartości składek, procent ten rośnie corocznie o 2% i aktualnie wynosi 78%

Insolwencja lub Konfiskata
Kapitał zaoszczędzony przez Basis Rente nie jest brany pod uwagę w momencie ogłoszenia upadłości firmy.

Zalety:
•Korzyści podatkowe jako Sonderausgabe
•Oszczędzony kapitał nie jest brany pod uwagę w przypadku dłuższego braku pracy lub w momencie gdy pobieramy zasiłek dla bezrobotnych (Hartz IV-sicher)
•Umowy Basis Rente są chronione przed konfiskata w fazie oszczędności kapitału
•Składka może być dopasowana do rozwoju firmy
•Gwarantowany minimalny zysk w wysokości 1,75%

Wady:
•Basis Rente nie oferuje jednorazowej wypłaty kapitału – tylko comiesięczną emeryturę
•Osoby, które nie są w związku małżeńskim nie mogą dziedziczyć oszczędzonego kapitału w razie śmierci osoby ubezpieczonej

Podstawowe ubezpieczenie zdrowotne

Taryfy te przewidziane są dla obcokrajowców przebywających w Niemczech lub poza granicami kraju ojczystego. Ubezpieczenia te mogą zawierać osoby pracujące w Niemczech oraz członkowie ich rodzin.
W porównaniu z pełnymi prywatnymi taryfami ubezpieczenia zdrowotnego (Vollkrankenversicherung) istnieje w tym przypadku możliwość łatwego i szybkiego rozwiązania tego ubezpieczenia.

Nie są to ubezpieczenia turystyczne! Ubezpieczenie turystyczne oferowane jest wyłącznie w taryfie EXPAT VISIT. Otrzymają Państwo kartę zdrowotną, z którą mogą iść do lekarza w Niemczech i w Polsce.

Przy zawieraniu tych ubezpieczeń nie jest wymagane nadpłacanie składek wstecz!

Warunkiem zgodności ubezpieczenia z ustawą (§§ 193 VVG oraz 195 Abs. 3 VVG) jest zachowany status „gościa”, tzn meldunek również w kraju pochodzenia.

W naszej ofercie znajdą Państwo ubezpieczenia:

  • bez nadpłaty zaległych składek ustawowych
  • bez badania lekarskiego
  • z gwarantowaną stabilnością składki ubezpieczenia
  • składki na ubezpieczenie zdrowotne i wypadkowe można odliczyć od podatku

U nas mają Państwo wolny wybór tańszych tymczasowych i droższych pełnych ubezpieczeń zdrowotnych! Chętnie odpowiemy na Państwa pytania! Prosimy o kontakt z jednym z naszych doradców: wystarczy wysłać datę urodzenia pod adres E-Mail: m.orlowska@office-pro.eu

Ubezpieczenie zdrowotne na Gewerbe

Otworzyłeś działalność gospodarczą i szukasz ubezpieczenia zdrowotnego? Nie wiesz jakie ubezpieczenie wybrać i co należy wziąć pod uwagę? Wyślij swoją datę urodzenia na adres E-Mail jednego z naszych przedstawicieli ubezpieczeniowych a otrzymasz całkiem bezpłatną ofertę ubezpieczenia na Gewerbe.

Doradztwo ubezpieczeniowe

Ubezpieczenia w Niemczech: ubezpieczenia od A-Z.
Szukasz taniego ubezpieczenia zdrowotnego dla siebie lub znajomych? Chciałbyś się bezpłatnie poradzić lub porównać ofertę ubezpieczeniową? Skonsultuj się z naszym agentem ubezpieczeniowym. Bezpłatne doradztwo w zakresie ubezpieczeń zdrowotnych, funduszy emerytalnych, wypadkowych, ochrony prawnej czy ubezpieczenia domu oraz wiele innych na terenie całych Niemiec.



Ewelina Szczesniewska
Graeffstr. 5
50823 Köln
Schönbornstr. 1
54295 Trier
Spaldingstr. 130-136
20097 Hamburg

Mobil: 0049 15738137989
Tel.: 0651 69936254
Fax: 0651 69976256
E-Mail: e.szczesniewska@office-pro.eu


Klasy podatkowe w Niemczech

Klasy podatkowe mają wpływ na odciągany co miesiąc podatek Lohnsteuer. Którą klasę podatkową powinienem mieć i czy mogę ją zmienić to częste pytanie płatników podatku czyli osób zatrudnionych. 

1. klasa podatkowa
Pierwszą klasą podatkową objęte są osoby pracujące, stanu wolnego, rozwiedzeni, jak również osoby zatrudnione, których współmałżonek żyje za granicą lub osoby żyjące w trwałej separacji. Od 2015 roku do klasy tej zaliczają się również osoby owdowiałe, których małżonek zmarł przed 1. stycznia 2014.
Do pierwszej klasy podatkowej należą również osoby zatrudnione, które w stopniu ograniczonym podlegają podatkowi dochodowemu oraz żyjące w zarejestrowanym związku partnerskim.

2. klasa podatkowa
Druga klasa podatkowa obowiązuje osoby wymienione w pierwszej klasie podatkowej, którym dodatkowo należą się świadczenia dla osób samotnie wychowujących dziecko. Warunkiem przyznania świadczenia jest to, że osoba zatrudniona żyje samotnie i wychowuje przynajmniej jedno dziecko, które zameldowane jest pod jego stałym lub tymczasowym adresem oraz na którym przysługuje zasiłek rodzinny (Kindergeld) lub kwota wolna od podatku.
Jeśli dziecko zameldowane jest u więcej niż jednej osoby, świadczenia należą się z reguły tej osobie wychowującej dziecko, która otrzymuje na nie kwotę wolną od podatku.
Jeśli osoba zatrudniona żyje w konkubinacie lub w zarejestrowanym związku partnerskim świadczenia odciążające nie zostają udzielone.
To samo obowiązuje, jeśli osoba samotnie wychowująca dziecko prowadzi wspólnie gospodarstwo domowe z drugą pełnoletnią osobą, której nie należą się ani zasiłek rodzinny, ani kwota wolna od podatku na dziecko.

3. klasa podatkowa
Trzecia klasa podatkowa obowiązuje zatrudnione osoby żyjące w związkach małżeńskich, jeśli oboje małżonkowie żyją w kraju, nie żyją na stałe w separacji oraz jeśli małżonek osoby zatrudnionej nie otrzymuje żadnego wynagrodzenia  lub otrzymuje wynagrodzenie i zaliczany
zostaje do piątej klasy podatkowej.
Osoby owdowiałe należą do 3. klasy podatkowej, jeśli małżonek zmarł po 31. Grudnia 2011 a oboje  małżonkowie nie żyli w separacji i w dniu śmierci mieszkali w kraju.

4. klasa podatkowa
Do czwartej grupy podatkowej należą zatrudnione osoby w związkach małżeńskich, gdzie oboje małżonkowie otrzymują wynagrodzenie, mieszkają w kraju i nie żyją w trwałej separacji.

5. klasa podatkowa
Piąta klasa podatkowa obowiązuje osoby żyjące w związkach małżeńskich z 4. klasy podatkowej, jeśli jeden z małżonków na wniosek obojga zaliczany jest do 3. klasy podatkowej. Ten rodzaj klasy podatkowej stosuje się w przypadku osób, które mają różne od siebie wysokości przychodów.

6.klasa podatkowa
Szósta klasa podatkowa obowiązuje dla osób zatrudnionych, które otrzymują wynagrodzenie od kilku pracodawców.
Odtrącenie podatku od wynagrodzenia według 6. klasy podatkowej powinno zostać przedsięwzięte przez pracodawcę od którego otrzymuje się niższe wynagrodzenie (odliczając ewentualne kwoty wolne od podatku).

Wybór klas podatkowych w przypadku małżeństw

Jeżeli również współmałżonek otrzymuje wynagrodzenie, powinni Państwo wiedzieć, że małżeństwa rozliczane są wspólnie, ponieważ jest to korzystniejsze. Przy odciąganiu podatków musi jednak zostać przedstawione własne wynagrodzenie.  Wynagrodzenie obu współmałżonków może zostać rozliczone wspólnie dopiero po upływie roku. Dopiero wtedy wynika słuszny podatek roczny.
Dlatego też często nie da się uniknąć tego, że w ciągu roku kalendarzowego zostaje potrącone za dużo lub za mało podatku dochodowego.  Aby przybliżyć się jak najbardziej do wyniku rocznego, małżeństwa mają poniższe kombinacje klas podatkowych do wyboru:

Kombinacje klas podatkowych

Kombinacja 4/4 (reguła ustawowa) – wychodzi z założenia, że małżonkowi zarabiają po równo.

Kombinacja 3/5 – zorganizowana jest w ten sposób, że suma składek potrącanego podatku jest zbliżona do ich wspólnego podatku rocznego, jeśli jeden z małżonków w 3. klasie podatkowej  osiąga około 60% a drugi z małżonków w 5. klasie podatkowej osiąga około 40% wspólnych dochodów.
To sprowadza się do tego, że odtrącenie podatków w przypadku piątej klasy podatkowej jest stosunkowo większe niż w przypadku klasy trzeciej i czwartej.
To opiera się na tym, że w piątej klasie podatkowej uznawana jako minimum egzystencjalne podstawowa kwota wolna od podatku nie jest brana pod uwagę, za to w trzeciej klasie podatkowej bierze się ja pod uwagę podwójnie.


Jeżeli stosunek rzeczywistych przychodów nie odpowiada założeniom 60:40 może dojść do nadpłaty podatkowej.  Z tego powodu w kombinacja klasowej 3/5 istnieje obowiązek oddania zeznania podatkowego.

Zeznanie podatkowe w Niemczech

Zeznanie podatkowe – często uciążliwy obowiązek, który zostaje jednak chętnie wypełniany, jeśli na końcu czeka zwrot podatku. Lecz, aby zajść tak daleko, trzeba pokonać kilka formalnych przeszkód po drodze.

Zeznanie podatkowe musi zostać złożone za poprzedni rok kalendarzowy. Zatem najwcześniej w 2015 roku można oddać zeznanie podatkowe za rok 2014.


Terminy oddania zeznań podatkowych.

Państwa zeznanie podatkowe musi zostać złożone w urzędzie skarbowym najpóźniej do 31.05 kolejnego roku. Ostateczny termin złożenia zeznania podatkowego za rok kalendarzowy 2014 przypada na 31.05.2015. Ponieważ jest to niedziela, termin ten przedłuża się do poniedziałku 01.06.2015.
Pięć miesięcy to nie jest dużo czasu, aby złożyć swoje zeznanie podatkowe. Z reguły urząd skarbowy nie ma nic przeciwko, jeśli zeznanie złożone zostanie kilka dni po terminie. Później trzeba się już liczyć z sankcjami. Jeśli zeznanie podatkowe wpłynie za późno, urząd skarbowy może Państwa ukarać odsetkami za zwłokę. Nie jest to tylko kara, ale także środek nacisku, aby w przyszłości składali  Państwo swoje zeznanie podatkowe na czas. Jeśli potrzebują Państwo więcej czasu na swoje zeznanie podatkowe proszę złożyć w porę wniosek o przedłużenie terminu złożenia zeznania.

Ważne zmiany podatkowe na rok 2014

Kwota wolna od podatku została 01.01.2014 podniesiona do 8.354 Euro. Stawka podatku dochodowego w wysokości 14% pozostaje bez zmian.

Prawo do zwrotu kosztów podróży.
Dla diet w podróży służbowej  istnieją od roku 2014 dwie kwoty: 12 Euro i 24 Euro, które zależne są od czasu trwania podróży służbowej.

nieobecność > 8 h : 12 Euro
całodzienna nieobecność: 24 Euro

Przy kilkudniowych czynnościach wykonywanych poza siedzibą miejsca pracy, odliczane będzie za każdy dzień (od dnia wyjazdu do dnia powrotu) 12 Euro.

Od 2014 koszty w ramach prowadzenia podwójnego gospodarstwa domowego w kraju, odliczone mogą zostać do maksymalnie 1.000 Euro miesięcznie. Miejscowy przeciętny czynsz za 60 m2 mieszkanie nie gra od 2014 roku żadnej roli.

Regularne miejsce pracy

Dotychczas nieokreślane przez ustawę pojęcie „regularne miejsce pracy” zostało od 2014 roku zastąpione przez pojęcia: „pierwsze miejsce pracy”.
Od rozliczenia podatkowego 2014 roku ulga podatkowa z tytułu kosztów poniesionych na transport między domem a pracą obowiązuje dla drogi między domem a pierwszym miejscem pracy.
Kto nie musi, ten może – dobrowolne zeznanie podatkowe

Kto nie jest zobowiązany do złożenia zeznania podatkowego nie musi go oddawać.
Jako pracobiorcom to pracodawca odciąga miesiąc w miesiąc Państwa zobowiązania podatkowe. W kwestii podatków jest dla Państwa wszystko uregulowane i nie muszą się Państwo niczego wyjaśniać przed urzędem skarbowym. Jeżeli jednak mieli Państwo w ciągu roku duże koszty uzyskania przychodu (np. przez uwarunkowaną zawodowo przeprowadzkę), wydatki specjalne (np. na przez wzgląd na wykształcenie) lub obciążenia nadzwyczajne (np. zniszczenia sprzętów domowych przez powódź), opłaca się dobrowolnie złożyć zeznanie podatkowe. To może przynieść Państwu zwrot z podatków. W tym przypadku na swoje zeznanie podatkowe mają Państwo czas do 4 lat.

Jeśli wszystko musi przebiegać szybko: Niepełne zeznanie podatkowe

Przegapili Państwo ten czteroletni termin złożenia zeznania? To wielka szkoda. Nawet jeśli byli Państwo długo chorzy lub spędzili Państwo długi okres czasu w podróży służbowej, ponowne powołanie się za ubiegły czas nie jest możliwe. W tym przypadku nie ma możliwości przedłużenia terminu. Jeśli mają Państwo zbyt mało czasu oddajcie niepełne zeznanie podatkowe, resztę dostarczcie możliwie jak najszybciej.


Kiedy przychodzi Państwa decyzja podatkowa, należy ją dokładnie sprawdzić.

Proszę uważnie przeczytać decyzje podatkową. Ważne jest czy dostali Państwo decyzję o zwrocie części podatku czy decyzję o nadpłacie. Co zrobić jeśli na decyzji zamiast spodziewanego zwrotu z podatku znajduje się decyzja o nadpłacie.
Odchylenia od zeznań podatkowych niestety nie zawsze są oczywiste. Diabeł tkwi w szczegółach. W takim przypadku pod lupę należy wziąć nie tylko Państwa decyzję podatkową, ale również decyzję tymczasową, gdyż w tym wypadku Państwa decyzja pozostaje otwarta i może zostać jeszcze zmieniona na Państwa korzyść.


Błąd w decyzji podatkowej: Należy złożyć sprzeciw



Jeśli na swojej decyzji podatkowej odkryli Państwo faktyczny błąd, mogą Państwo złożyć sprzeciw przeciwko tej decyzji. Taki sprzeciw przeciwko decyzji bardzo łatwo mogą Państwo zrobić sami. Na zażalenie mają Państwo miesiąc czasu.

Gewerbe a opłaty

Chcesz wiedzieć ile wynosi składka na ubezpieczenie zdrowotne dla osób prowadzących własną działalność w Niemczech?
Prześlij swoja datę urodzenia na adres e-mail: m.orlowska@office-pro.eu a otrzymasz bezpłatną ofertę!

Interesuje Cię dodatkowe ubezpieczenie wypadkowe, które gwarantuje odszkodowanie w razie nieszczęśliwego wypadku w pracy, domu, podczas uprawiania sportów czy prostych czynności codziennych? Czy wiesz, ze składkę na ubezpieczenie wypadkowe możesz odpisać od podatku?

Więcej informacji u naszego agenta ubezpieczeniowego!

Oferta ubezpieczenia zdrowotnego ze świadczeniami wypadkowymi

UWAGA tylko do 09.2014 specjalna oferta ubezpieczenia państwowego ze specjalnymi świadczeniami wypadkowymi na terenie całego świata, 24 godziny na dobę, w pracy, po pracy, uprawiając sport i to całkiem bezpłatnie! Tego nie oferuje żadna inna kasa państwowa! Dowiedz się więcej: m.orlowska@office-pro.eu

Ubezpieczenie działalności gospodarczej w Niemczech

UBEZPIECZENIE OD ODPOWIEDZIALNOŚCI CYWILNEJ w skrócie "OC" lub w języku niemieckim (Haftpflichtversicherung) - jest to rodzaj ubezpieczenia majątkowego. Na mocy umowy ubezpieczenia OC, zakład ubezpieczeń przejmuje na siebie ekonomiczne skutki wyrządzonych szkód osobom trzecim. Haftpflichtversicherung jest ubezpieczeniem dobrowolnym, co powoduje, że wielu przedsiębiorców rezygnuje z jego otwarcia, na rzecz iluzorycznych oszczędności.

Odpowiedzialność cywilna to stały element towarzyszący prowadzeniu działalności gospodarczej. W przypadku dużej szkody oraz braku ubezpieczenia konieczność wypłaty odszkodowania, może doprowadzić do bankructwa firmy.

Załóżmy, że istnieje firma wykonująca usługi remontowo - budowlane. Branża budowlana to grupa szczególnego ryzyka, ponieważ na każdym kroku możemy wyrządzić szkodę inwestorowi. W firmie budowlanej mamy często do czynienia z pracami rozbiurkowymi, z przedmiotami ciężkimi, które przykładowo upadając na podłogę, mogą potłuc drogą granitową posadzkę. W takim przypadku, jako osoby odpowiedzialne za szkodę jesteśmy zobowiązani szkodę usunąć, naprawić bądź zadośćuczynić pewną kwotą finansową. Zdarza się tak, że naprawienie szkody, może być bardzo kosztowne i poważnie uszczupli firmowy budżet. W powyższej sytuacji takich strat, pozwala uniknąć Haftpflichtversicherung.

Przedmiotem ubezpieczenia jest odpowiedzialnośc cywilna osób objętych ubezpieczeniem za szkody osobowe i rzeczowe, wyrządzone poszkodowanemu w związku z prowadzeniem działalności określonej w umowie ubezpieczenia lub posiadaniem i użytkowaniem mienia.

Podsumowując, co jakiś czas w życiu zarówno prywatnym jak i firmowym, zdarzają się sytuację, których nie potrafimy przewidzieć.  Haftpflichtversicherung, gwarantuje spokojny rozwój firmy gdyż w razie wyrządzenia szkody osobom trzecim to zakład ubezpieczeniowy pokryje koszty ich naprawy. Dodatkową korzyścią jest to, że skłądkę ubezpieczeniową można odpisać od podatku.

Oferta Krankenversicherung

UWAGA oferta specjalna tylko do 09.2014!!!

Dla wszystkich osób, które są ubezpieczone w państwowej kasie chorych w Niemczech lub osób, które chcą zostać członkiem państwowej kasy, oferujemy prywatne ubezpieczenie wypadkowe (nawet dla całej rodziny) lub prywatny fundusz emerytalny GRATIS! Zaskoczony? Dowiedz sie wiecej!

Martyna Orlowska
Graeffstr. 5
50823 Köln

Schönbornstr.1
54295 Trier

Spaldingstr. 130-136
20097 Hamburg

Tel.: 0651 69936254
Mobile: 01713405874
Fax: 0651 69976256
E-Mail: m.orlowska@office-pro.eu
Website: www.trier.ubezpiecze.com

Oferty ubezpieczeń na Gewerbe

Oferty ubezpieczeń na Gewerbe (ubezpieczenie zdrowotne)

Prowadzisz działalność gospodarcza w Niemczech i szukasz korzystnego ubezpieczenia zdrowotnego?
Wyślij nam swoja dokładną datę urodzenia a bezpłatnie prześlemy Ci ofertę!
Ubezpieczenie zdrowotne:
•Bez konieczności badania lekarskiego i stomatologicznego
•Bez obowiązku nadpłaty zaległych składek ustawowych
•Gwarantowana stabilność składki
•Bez konieczności zawierania umowy na wypadek opieki
•Bez konieczności doliczenia ustawowego 10% dodatku do taryfy glownej
•Dodatkowe świadczenia wypadkowe
•Ubezpieczenie ważne na terenie całej Europy

Wyślij datę urodzenia na adres mail: m.orlowska@office-pro.eu

Ubezpieczenia w Niemczech

Nasi doradcy w Niemczech pomogą Państwu wybrać odpowiednie ubezpieczenie w zależności od indywidualnych potrzeb. Oferujemy bezpłatne, profesjonalne porównanie z innymi ofertami ubezpieczeniowymi oraz możliwość legalnych form oszczędności podatkowych jak i redukcji obowiązkowych składek socjalnych dla osób zatrudnionych.
Ubezpieczenia w Niemczech:
Ubezpieczenia zdrowotne
Ubezpieczenia emerytalne
Ubezpieczenia wypadkowe
Ubezpieczenia na wypadek wyrządzonych szkód
Ubezpieczenie firmy w Niemczech
Ubezpieczenia na Gewerbe
Ubezpieczenia mieszkania, domu
Oraz wiele innych…


Biuro ubezpieczeń

Pro Expert - Twój partner w dziedzinie finansów: NIE PRZEPŁACAJ ZA UBEZPIECZENIE : nasz serwis ubezpieczeniowy obejmuje ekspertyzę i porów...