Doradztwo ubezpieczeniowe w Niemczech

Brak ubezpieczenia a firma w Niemczech

Jesteś zameldowany w Niemczech i prowadzisz Gewerbę czyli jednoosobową działalność gospodarczą w Niemczech. Niestety po przyjeździe do Niemiec nie ubezpieczyłeś się zdrowotnie, nie wiedząc, że osoby zameldowane na terenie Niemiec mają obowiązek ubezpieczenia w tym kraju? Obawiasz się, że płatności składek wstecz? Zgłoś się do naszego doradcy, który pomoże Ci w tej trudnej sytuacji i sprawi, że koszty będą jak najmniejsze. Współpracujemy z ubezpieczalniami, które nie wymagają płatności składek wstecz od momentu zameldowania na terenie Niemiec.

Jesteś już ubezpieczony zdrowotnie i chciałbyś porównać swoje ubezpieczenie z innymi ofertami? Szukasz pomocy w zgłoszeniach rachunków za leczenie do ubezpieczalni? Skorzystaj z naszego serwisu! Zapraszamy do współpracy

Oferty ubezpieczenia zdrowotnego:

• pełnego ubezpieczenia
• turystycznego do pięciu lat pobytu na terenie Niemiec
• państwowego ubezpieczenia zdrowotnego

Ubezpieczenia Düsseldorf

Bardzo miło nam poinformować o kolejnej siedzibie naszej firmy w Düsseldorf!

Ubezpieczenia Düsseldorf
Heinrichstraße 73
3. piętro
40239 Düsseldorf

• ubezpieczenia zdrowotne państwowe i prywatne
• ubezpieczenia na Gewerbe
• ubezpieczenia wypadkowe
• ubezpieczenia emerytalne
• ubezpieczenia socjalne dla pracowników w Niemczech

www.pro-expert.eu 

Gewerbe a ubezpieczenie

Czy osoby prowadzące GEWERBE czyli jednoosobową działalność w Niemczech mają obowiązek ubezpieczenia w Niemczech?

W Niemczech nie istnieje instytucją będąca odpowiednikiem polskiego ZUSu, jednak osoby samozatrudnione, czyli prowadzące działalność na terenie Niemiec mają obowiązek ubezpieczenia zdrowotnego. Pozwala ono na leczenie stacjonarne w szpitalu lub ambulatoryjne u lekarza na terenie Niemiec.

Kto zarejestrował firmę w Niemczech może wybrać pomiędzy państwowym a prywatnym ubezpieczeniem zdrowotnym.

Nie można jednak zapomnieć, że inne ubezpieczenia np. wypadkowe, emerytalne, odpowiedzialności cywilnej czy zabezpieczające niezdolność do pracy, chociaż nie są obowiązkowe, stanowią podstawowe zabezpieczenie dla osób samozatrudnionych.

W razie wypadku czy w momencie przejścia na emeryturę, nie można w innym przypadku otrzymywać jakichkolwiek świadczeń, jeżeli nie odprowadzaliśmy składek na ubezpieczenie wypadkowe lub ubezpieczenie emerytalne.

Nie otrzymamy też żadnej pomocy jeżeli przez dłuższy czas nie będziemy zdolni do pracy.

Zwykłe złamanie ręki bądź nawet palca, może uniemożliwić nam zdolność wykonywania swoich obowiązków jako przedsiębiorca i prowadzić do braku dochodu przez dłuższy okres czasu, a tym samym zwiększa ryzyko problemów finansowych.

Ubezpieczenie wypadkowe to koszt od 1 EURO dziennie! a składka może zostać odpisana od podatku.

Ubezpieczenie zdrowotne w Niemczech

Szukają Państwo korzystnego ubezpieczenia zdrowotnego dla siebie lub rodziny w Niemczech? Doradzamy klientom prywatnym oraz firmowym całkiem bezpłatnie! Oferty ubezpieczeń w Niemczech:

• państwowe ubezpieczenie zdrowotne
• ubezpieczenia dla pracowników w Niemczech
• ubezpieczenia rodzinne w Niemczech
• prywatne ubezpieczenia zdrowotne
• ubezpieczenie na Gewerbe
• ubezpieczenia socjalne w Niemczech 

Zdrowotne ubezpieczenie państwowe w Niemczech

Państwowe ubezpieczenie zdrowotne (GKV - Gesetzliche Krankenversicherung):

- Osoby zatrudnione na umowę o pracę, które zarabiają powyżej 450 Euro  podlegają pod państwowe ubezpieczenie zdrowotne i nie mają możliwości zmiany na ubezpieczenie prywatne.

- W państwowych kasach, inaczej naliczana jest składka na ubezpieczenie niż w prywatnej ubezpieczalni. Wysokość jej zależy od wysokości miesięcznego wynagrodzenia. Nie ma wpływu czy jest się kobietą, mężczyzną, osobą młodą czy starszą. Stawka na ubezpieczenie w Niemczech jest na poziomie 14,6% dochodu osoby zatrudnionej plus dodatkowa składka (Zusatzbeitrag) naliczana przez ubezpieczalnię ok. 0,9 % w zależności od kasy państwowej której jesteśmy członkiem.

- Do państwowego, obowiązkowego ubezpieczenia są zaliczane również takie osoby, które od ponad roku nie mają stałego zatrudnienia i są zgłoszeni jako osoby bezrobotne w Arbeitsamt - Urzędzie Pracy

- Osoby prowadzące własną firmę lub wykonujące tzw. wolny zawód w Niemczech mają prawo dobrowolnie ubezpieczyć się w państwowej kasie chorych. Warunkiem jednak jest ciągłość ubezpieczenia państwowego (może być z Polski np. KRUS lub ZUS), w innym wypadku należy nadpłacić zaległe składki ubezpieczeniowe wstecz

- Możliwość współubezpieczenia całej rodziny w kasie państwowej pod jedną składką, jeżeli dzieci są niepełnoletnie i małżonek lub małżonka nie są zatrudnieni powyżej 450 Euro brutto miesięcznie na umowę o pracę

- Świadczenia w państwowych kasach są w 98% takie same

Szukasz kasy państwowej dla siebie lub swoich znajomych? Chętnie doradzimy w wyborze i pomożemy bezpłatnie w formalnościach!

Chcesz ubezpieczyć siebie i rodzinę w państwowej kasie w Niemczech jednak nie spełniasz warunku ciągłości ubezpieczenia? Skontaktuj się z naszym konsultantem, który wyjaśni jakie Państwo mają możliwości.

Jak zaoszczędzić na emeryturę małym kosztem?

Każdy jest w stanie finansowo zabezpieczyć swoją przyszłość finansową - potrzebna jest tylko dobra strategia finansowa. Poprzez analizę obecnej sytuacji pomożemy Państwu stworzyć plan oszczędnościowy, dopasowany indywidualnie do Państwa potrzeb.

Wielu z nas musi się sporo natrudzić, aby każdego miesiąca wyjść na swoje.
Co zatem z zabezpieczenie przyszłości? - To pozostaje zdecydowanie na dalszym planie.
Tak wcale nie musi być, pokazujemy Państwu z jakich źródeł i środków finansowania należy korzystać, aby zbudować sobie rezerwę finansową.

Niemcy wpadają w ubóstwo spowodowane narastającą liczbą osób starszych. Jednemu na trzech pracowników grozi emerytura poniżej minimum egzystencjalnego - obecnie 688 Euro miesięcznie. Winne temu są w pierwszej linii reformy emerytalne. Przy obecnym stanie sytuacji poziom emerytur będzie dalej spadał aż do roku 2030 z 49,6 % do 43% pensji netto.

Przeciętnie zarabiające osoby, które nie posiadają prywatnego zabezpieczenia na przyszłość powinny obawiać się tego, że na starość mogą zaliczać się do grupy osób wymagającej pomocy socjalnej.
Ważne jest zatem, aby uświadomić sobie, że już z niewielką składką, można osiągnąć duży efekt. Centrala konsumencka w Nadrenii Północnej-Westfalii oraz w Hamburgu wydała poradnik dotyczący zabezpieczenia na starość. W ten sposób uzyskują dla siebie to co najlepsze.

Check-lista dotycząca zabezpieczenia na starość

1. Jakie źródła dochodów mają Państwo zasadniczo do dyspozycji.

- emerytura wynikająca z ustawy
- emerytura w wieku 67 lat
- emerytura w wieku 63 lat


2. Jak wysokie są Państwa wymagania co do zabezpieczenia na starość?

Proszę porównać, przewidywane wydatki oraz przychody, które będą Państwo mieli w starszym wieku – w ten sposób poznają Państwo swoją lukę emerytalną.

3. Oszczędzanie podczas sprawdzania ubezpieczenia.

Proszę uporządkować swoje finanse – w ten sposób Państwa pieniądze nie będą więcej „ginąć”. Przejrzyjcie Państwo umowy ubezpieczeniowe. Polisy takie jak zasiłek pogrzebowy, ubezpieczenia: od pęknięcia szkła, okularów, bagażu są przeważnie drogie i zbyteczne. Centrale konsumenckie polecają opieranie się na ubezpieczeniach według  systemu GAU (najcięższa hipotetyczna awaria). Na samym początku powinni Państwo zabezpieczyć się przed wszystkimi niebezpieczeństwami, które zagrażają państwa egzystencji: prywatna odpowiedzialność cywilna, inwalidztwo, przypadek śmierci. Jeżeli zostają Państwu pieniądze, mogą Państwo zabezpieczyć się przed dalszym ryzykiem zagrażającym egzystencji na przykład ubezpieczenie wyposażenia domu, co może jednak spustoszyć Państwa portfele.

4. Sprytne wykorzystywanie środków finansowania dla rodziny

- Zasiłek rodzinny (Kindergeld) częściowo zaoszczędzić i odłożyć na korzystny fundusz z indeksem (ETFs)
- inkasować kwoty wolne od podatku oraz dodatki wspierające budowę mieszkania lub Riester-Rente.
- odliczyć od podatku: opiekunki do dziecka, żłobek,
- wnioskować o wsparcie finansowe na pokrycie wydatków związanych z opieką nad dzieckiem (wszyscy od sierpnia 2012)
- wnioskować o zasiłek wychowawczy


5. Zyskiwać przy zabezpieczeniu na starość dzięki wsparciu od Państwa

- z Rister Rente: w tym modelu zyskują przede wszystkim osoby zarabiające mało z wieloma dziećmi
- Podstawowy dodatek 154 Euro na rok
- dodatek na dziecko 184 Euro rocznie na każde dziecko urodzone przed 2008 rokiem
- dodatek do zasiłku rodzinnego na każde dziecko urodzone po 2008 roku

Chciałbyś dowiedzieć się jak wysoka będzie Twoja emerytura Państwowa i co zrobić aby ją zwiększyć małym kosztem? Umów się na niezobowiązujący termin z naszym doradcą!

www.pro-expert.eu 

Niemiecki system socjalny w 2015 roku

Wraz z początkiem 2015 roku wchodzi w życie nowa ustawa, która przewiduje wzrost kosztów ubezpieczenia społecznego. Wprowadzenie nowych przepisów odczują finansowo zarówno pracodawcy, jak i pracownicy. Zmiany dotyczą przesunięcia progu dochodowego, który określa wysokość odprowadzanych składek na ubezpieczenie społeczne pracownika lub pracodawcy.
Górna granica odprowadzanych składek na emerytury i zasiłki dla bezrobotnych zwiększy się z 5.950 Euro do 6.050 Euro. Stawka 6.050 Euro obowiązuje na terenie zachodnich Niemiec.

Nieco inna stawka obowiązuje we wschodniej części kraju. Do końca 2014 roku jest to 5.000 Euro, a po zmianach od stycznia 2015 roku wzrasta ona do 5.200 Euro w miesiącu.

Zgodnie z nową ustawą przygotowaną przez niemieckie Ministerstwo Pracy zwiększone składki na ubezpieczenie społeczne to 22 Euro więcej w skali jednego miesiąca. Wysokość składek na ubezpieczenie chorobowe i pielęgnacyjne wzrasta o 75 Euro - do progu 4.125 Euro. Przeliczając w skali jednego miesiąca to dodatkowe 6,23 Euro.

Niemieccy politycy chcą także od 2015 roku zapewnić emeryturę pracowniczą dla każdego zatrudnionego pracownika. W mediach co pewien czas powraca temat ubogich emerytów. Niemiecka partia polityczna CDU podjęła się rozwiązania tego problemu. Zdaniem polityków należy wprowadzić nakaz obowiązkowego odprowadzania składek na emeryturę zakładową. Oznacza to, że każda na nowo zawarta umowa o pracę powinna zawierać wiążący zapis o odprowadzaniu skladek na rzecz pracowniczych programów emerytalnych.

Państwowe ubezpieczenie zdrowotne

Czy wiesz, że od stycznia 2015 roku zmieniły się składki socjalne dla osób zatrudnionych?

Składka na państwowe ubezpieczenie zdrowotne wynosi aktualnie 14,6 %, ubezpieczalnia może jednak doliczyć tak zwany Zusatzbeitrag czyli składkę dodatkową, która od kasy do kasy może być różna.

Chcesz się dowiedzieć jak obniżyć składkę na państwowe ubezpieczenie zdrowotne?

Szukasz państwowej kasy chorych z serwisem również w języku polskim? Zgłoś się do nas aby dokonać wszelkich formalności!